Acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par :
- un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique du second degré ou supérieur,
- un titre d'ingénieur ou un titre homologué.

Jeunes de 16 à 25 ans révolus (15 ans s'ils justifient avoir effectué la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire ; le contrat d'apprentissage peut également être ouvert aux jeunes de 26 révolus reconnus handicapés).

Tous les employeurs y compris ceux du secteur public non industriel et commercial.

Contrat de travail de type particulier d'une durée de 1 à 3 ans, en fonction du type de profession et du niveau de qualification préparés.
La durée du contrat d'apprentissage est au moins égale à celle du cycle de formation qui fait l'objet du contrat.

* Pour les 21 ans et +, minimum conventionnel si plus favorable.

Déclaration de l'employeur relative à l'organisation de l'apprentissage (agrément pour l'employeur du secteur public non industriel et commercial) et dépôt du contrat à la DDTEFP.