Favoriser par une première exprience en entreprise et l'élaboration d'un projet professionnel, l'orientation des jeunes en vue de leur permettre ensuite d'accéder directement à un emploi ou d'acquérir une qualification notamment par la voie d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de qualification.

- Jeunes de moins de 22 ans ayant au plus achevé un second cycle de l'enseignement secondaire général, technologique ou professionnel et non titulaires du diplôme préparé ni d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel.
- Jeunes de moins de 25 ans non titulaires d'un diplôme de l'enseignement professionnel et ayant abandonné leurs études avant d'avoir obtenu un diplôme de premier cycle de l'enseignement supérieur général.

Tous les employeurs sauf l'Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics non assujettis au financement des formations en alternance, les employeurs de concierges, d'employés de maison et d'assistantes maternelles.

- 1er public : CDD de 9 mois maximum non renouvelable.
- 2ème public : CDD de 6 mois maximum non renouvelable.

Rémunérations sous réserve de dispositions plus favorables résultant de la CNN ou du contrat.

Conclusion d'une convention entre l'employeur et l'organisme de formation. Dépôt du contrat (accompagné du document d'information adressé au jeune sur les objectifs de la formation) et de la convention à la DDTEFP.