Acqurir une qualification professionnelle :
- sanctionnée par un titre ou un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique,
- reconnue dans les classifications d'une convention collective de branche, - figurant sur une liste établie par la CPNE de la branche professionnelle.

-Jeunes de 16 à 25 ans révolus n'ayant pas acquis de qualification au cours de leur scolarité ou ayant une qualification ne leur ayant pas permis d'obtenir un emploi.
- A titre exprimental jusqu'au 31-12-2000 : extension aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus rencontrant des difficultés professionnelles et sociales, au chômage depuis 12 mois (ou moins, sur dérogation du préfet de département, lorsque le contrat est de nature à prévenir une exclusion professionnelle durable : bénéficiaires des minima sociaux, handicapés,...) durant les 18 mois précédant l'embauche (période de référence prolongée dans certains cas : stages, maladie, maternité,...).

Tous les employeurs sauf l'Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics non assujettis au financement des formations en alternance, les employeurs de concierges, d'employés de maison et d'assistantes maternelles.

CDD de 6 à 24 mois renouvelable une fois si l'objectif n'a pas pu être atteint.

MC : minimum conventionnel
(1) plancher : 65% du SMIC
(2) plancher : 75% du SMIC

Demande d'habilitation par l'entreprise auprès de la DDTEFP.
Dépôt du contrat à la DDTEFP.